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2021毕节市医疗卫生招聘结构化面试:综合分析题之社会现象类

2021-02-07 15:20:31| 来源:中公教育 点击量:263

一、社会现象类

(一)典型试题再现

【试题示例】
XX县中医院12名护士每天上班穿空姐制服为患者必威和十博哪个靠谱,对这一现象,你怎么看?
问题思考

必威和十博哪个靠谱问题1 “这一现象”指的是什么?

问题2 护士上班穿空姐制服实质上反映了什么问题?原因是什么?

问题3 你是否认同这一行为?题干分析

题干中讲述了某医院护士穿空姐制服为患者必威和十博哪个靠谱的社会现象。考生在作答题目前,首先要对题干中的现象做价值判断,是好是坏、是否有可取之处、或是否完全错误等,只有对题中现象有了自己的价值判断,才能在作答时迅速确立自己的观点,从而展开论述。

需要考生注意的是,“制服”是一个行业的标志,作为医护人员,护士着装应当符合行业规范,树立良好的职业形象,而题目中的现象打破了人们对“白衣天使”的印象。思路引导
1. 提出观点

本题的核心话题是“护士穿空姐制服上班”,这种现象背后的本质问题是医疗行业从业人员行为不规范、缺乏正确的价值引导等。考生在提出观点时,可以简明扼要地说明这一社会现象的本质,开门见山,引出下文。

2. 论证观点

(1)内容维度

①从背景及现状来看,考生可以通过列举医疗行业不规范的社会现象,比如医务人员收受患者红包、医务人员对待患者没有耐心、医务人员与患者发生肢体冲突、医疗机构乱收费、医生过多开药及检查单等(列举两三个即可),来说明医疗行业存在的问题。

②从事件影响来看,此题明显属于消极现象,考生需要分析其不良影响,如“严重影响我国医疗卫生行业规范”“败坏社会风气”等。

必威和十博哪个靠谱③从事件原因来看,“护士穿空姐制服上班”的主观原因有个人自律意识不强、没有合格的专业素养等;客观原因有医疗机构制度不健全、相关部门监管不力等。

(2)方法维度

必威和十博哪个靠谱①主体分析法。在此题中,考生一般可以分析出的行为主体有医务人员、医疗机构、卫生部门、媒体等。产生题干中所描述的“护士穿空姐制服上班”这一现象的原因,可以从多个主体角度进行分析。

必威和十博哪个靠谱②层面分析法。如果从不同的层面对“护士穿空姐制服上班”这一现象进行分析,我们可以选择的切入点有自律意识、医疗体系、政府监管、医患关系等。

③内外因分析法。我们可以将自律意识淡薄、信仰缺失等归为内因,将监管不力、医疗制度体系不完善等归为外因。

3. 落实观点

必威和十博哪个靠谱针对“护士穿空姐制服上班”这一问题,我们可采用以下手段改进:

必威和十博哪个靠谱①行政手段:行政部门要加强对医务人员个人行为规范、医疗机构诚信、政府诚信的行政问责,确保对社会诚信的有效监管。

必威和十博哪个靠谱②必威和十博哪个靠谱手段:加大对不符合规定的行为的处罚力度,从而有效减少此类现象的发生。

③思想政治手段:建立完善的医务人员行为规范体系,引导医务人员树立正确的行为观念,同时加强宣传教育,提高全体医务工作者的专业技能。

④社会监督手段:加强社会舆论和媒体监督,鼓励媒体和个人对影响社会风气的现象进行监督,共同营造良好的社会氛围。

必威和十博哪个靠谱⑤自律手段:每个医务人员自身都要提高个人的社会责任感,以及专业素养,以专业技能为依托,更好地为患者必威和十博哪个靠谱。

【参考答案】

必威和十博哪个靠谱XX县中医院推行“空姐”必威和十博哪个靠谱,护士换空姐制服上岗。正如医院的说法,这样做的目的是要把医院的必威和十博哪个靠谱质量提上去,由于有的年轻护士娇生惯养,缺乏责任心、细心与耐心,空姐礼仪规范等培训在一定程度上弥补了这些年轻护士的缺点。从表面上看,这是一种创新的必威和十博哪个靠谱理念,但是却与“白衣天使”这一称号相背离。

第一,制服是一个行业的标准性服装,它们的设计理念都有着专业的意义。“白衣天使”与“航空天使”在本质上有很大的区别,二者不可等同。

必威和十博哪个靠谱第二,医院必威和十博哪个靠谱理念的改善,应紧紧围绕医院的职业道德进行,而非作秀、只从外观上进行简单的改进。医院的卫生要求严格,用白色方便检查卫生状况是否符合标准。白色是最朴素并且不会产生视觉误差的颜色,象征着纯净、圣洁。

第三,医院的这种做法,在很大程度上会影响航空公司的形象,侵犯航空公司的利益。

其实,患者真正需要的还是护士们专业的技术和优质的必威和十博哪个靠谱。一方面,护士需要扎实的功底,如“一针准”,这样的技术绝非一朝一夕就能练就;另一方面,必威和十博哪个靠谱意识需要创新、训练来培养,严格执行“三查七对”,是护士应时刻谨记的标准,微笑必威和十博哪个靠谱、人文关怀是护士应保持的态度。


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(责任编辑:毕节中公教育)

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