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2021毕节市市直部分事业单位专项招聘由政府安排工作退役士兵(退出消防员)简章

2021-09-13 20:48:45| 来源:毕节市人民政府 点击量:752

根据《毕节市2021年度市直部分事业单位专项招聘(安置)由政府安排工作退役士兵(退出消防员)实施方案》,为切实做好毕节市2021年度市直部分事业单位专项招聘(安置)由政府安排工作退役士兵(退出消防员)专项招聘(安置)工作,结合我市实际,特制定《毕节市2021年度市直部分事业单位专项招聘(安置)由政府安排工作退役士兵(退出消防员)简章》(以下简称《招聘简章》)。
 一、招聘(安置)原则
专项招聘(安置)工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则,采取考核与考试相结合的办法进行,实行公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度。
二、招聘(安置)岗位
招聘(安置)岗位详见《毕节市2021年度市直部分事业单位专项招聘(安置)由政府安排工作退役士兵(退出消防员)岗位表》(以下简称《岗位表》,附件1)。
三、招聘(安置)对象及条件
(一)招聘(安置)对象
毕节市2021年度第一批由政府安排工作退役士兵(退出消防员)。
(二)招聘(安置)条件
1.国家承认学历的大专及以上(专业不限)毕业生。
2.年龄在18周岁及以上(2003年9月24日及以前出生),40周岁及以下(1980年9月25日及以后出生)。
四、招聘(安置)信息发布、报名及资格审查
(一)信息发布
招聘(安置)信息于2021年9月13日在毕节市退役军人事务局网站发布。
(二)报名
本次专项招聘(安置)采取现场报名方式进行,报名由毕节市退役军人事务局负责。
1.报名时间:2021年9月24日至9月25日,上午8:30—12:00,下午2:30—5:30,未在规定时间内报名者视为自动放弃,逾期不再办理报名手续。
2.报名地点:毕节市退役军人事务局(毕节市七星关区桂花路100号)。
3.报名所需资料
(1)《毕节市2021年度市直部分事业单位专项招聘(安置)由政府安排工作退役士兵(退出消防员)报名表》(以下简称《报名表》,附件2)2份;近期一寸免冠彩色证件照片5张(请在照片背面写上考生姓名,用照片袋封装,并订于报名表右上角);电子照片1张(要求:1.照片格式:JPG;2.照片像素:130*170;3.照片大小:10-30KB;4.照片命名:以姓名和身份证号命名,如:张三522401199101010011,中间不要加任何符号包括空格),报考人员先将照片存入本人邮箱,现场报名成功后发至指定邮箱。
(2)有效《居民身份证》(含《临时居民身份证》)原件及复印件1份、《毕业证书》《士官退出现役证》原件及复印件1份(出示原件,收取复印件)。
(3)报考所需的其他材料。
报考人员必须认真阅读《简章》中所规定的报考条件和《岗位表》中的各项要求,确定自己是否符合条件之后再进行填报。否则,错报、误报和瞒报造成的一切后果,由报考人员本人负责。
原则上要求报名人员本人亲自报名,确因特殊原因需委托他人办理报名手续的,需同时提供本人签名的授权委托书和被委托人的有效居民身份证原件及一份复印件。委托他人进行报名的,错报、误报和瞒报造成的一切后果,由报考人员本人负责。
报考人员提供的材料或信息不实的,取消其本次考试资格;报考人员恶意扰乱招聘(安置)工作秩序或者伪造学历学位证明及其他有关证件骗取应聘资格的,取消其应聘资格并作严肃处理;因资格审查不严导致不符合条件的报考人员进入考试环节的,该报考人员考试成绩作无效处理并追究报名资格审核人员的责任。资格审查贯穿整个公开招聘(安置)工作的始终,在专项招聘(安置)过程中的任一环节发现报考人员资格条件不符合《简章》要求的,随时取消其应聘资格。
(三)资格审查
资格审查在市专项招聘(安置)工作办公室的指导下,由市退役军人事务局负责。主要核实考生是否符合规定的报考资格条件,并确认其报名时提交的信息和材料等是否真实、准确。
报名人数须大于招聘(安置)计划数,报名人数低于招聘(安置)计划人数的,按有关规定削减招聘(安置)计划,具体削减单位及岗位由市专项招聘(安置)工作办公室研究确定。
经资格审核合格的,由市退役军人事务局将资格审核合格人员名单报市人力资源社会保障局制作相关考务资料。
五、量化考核
量化考核成绩占总成绩30%,以《符合政府安排工作条件退役士兵服役表现量化评分表》为依据,由市退役军人事务局负责对报考者量化考核,本人确认签字后公示。
六、笔试
笔试由市人力资源社会保障局牵头组织实施。资格审查合格人员参加笔试,笔试为闭卷考试,笔试成绩占总成绩40%。笔试科目:《综合知识》
笔试时间:2021年9月29日上午9∶00—11∶00。
笔试地点:详见笔试准考证。
领取笔试准考证时间及地点:考生凭本人第二代有效《居民身份证》(含有效“临时居28民身份证”)和报名收据领取。领取时间为2021年9月28日 (上午8:30—11:30下午14:30—17:30),领取地点为报名地点。
若因疫情防控需求等不可抗力因素需调整笔试时间,将在毕节市退役军人事务局网站另行通知
七、面试
面试由市人力资源社会保障局牵头组织实施。面试采用结构化方式进行,面试成绩按百分制计算,面试成绩占总成绩30%。
根据笔试考核成绩(笔试成绩×40%+量化考核成绩×30%)从高分到低分的顺序按面试人数与岗位招聘(安置)计划数2:1比例以内(含2:1)确定面试人员。同一岗位报考人员笔试考核成绩(笔试成绩×40%+量化考核成绩×30%)名次末位并列的同时确定为面试人员。
面试的时间和地点另行通知。未参加面试、面试成绩无效或面试成绩为零分的,取消进入下一环节资格。
八、总成绩计算
总成绩=笔试成绩×40%+量化考核×30%+面试成绩×30%。笔试、量化考核、面试成绩和总成绩得分均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。若考生总成绩末位出现并列的,按笔试成绩高者进入下一环节。若笔试成绩仍并列的,以量化考核高者确定为进入下一环节对象。若笔试成绩、量化考核、面试成绩均相同,则需重新组织面试,以新一轮面试成绩高者确定为进入下一环节对象。
九、选岗
选岗由毕节市退役军人事务局组织,统一召开选岗会议,按照总成绩从高分到低分从拟招聘(安置)岗位中依次选岗,并签订《退役士兵安排工作登记卡》。
考生放弃选岗产生的岗位空缺从进入面试人员中按总成绩分数从高到低进行递补。选岗人员名单、时间另行通知。
十、公示
经笔试、量化考核、面试并选岗确认的考生,确定为拟聘用(安置)人员,在毕节市退役军人事务局网及毕节市退役军人事务局公示栏进行为期7个工作日的公示,接受社会监督。公示期间查实有严重问题影响聘用的,取消聘用资格。
十一、办理聘用手续
按照省、市关于事业单位新增人员公开招聘暂行办法的规定,对公示期满没有问题或反映的问题不影响聘用的,由毕节市人力资源社会保障局下发聘用文件,招聘(安置)单位及其主管部门根据相关规定为聘用人员办理聘用手续。
十二、有关说明
(一)纪律监督
认真落实《事业单位公开招聘人员暂行规定》关于回避制度的规定,对违反回避规定的公开招聘行为,及时予以纠正,对相关人员予以批评教育,造成不良影响的,对有关责任人进行严肃处理。
招聘工作接受纪检监察部门以及社会各界监督,工作人员和考生要严格遵守有关规定和要求,如有违反或弄虚作假的,一经查实,将按照有关规定严肃处理。
(二)疫情防控
报考人员要严格按照国家、我省疫情防控最新要求做好防控措施,参加各环节考试。
(三)咨询电话
0857-8222297(毕节市人力资源社会保障局);
0857-8266695(毕节市退役军人事务局)。
(四)本次招聘不指定考试范围和考试用书,不举办任何培训班。
(五)在招聘各环节中,国家相关部门出台新规定时,按新规定执行。
(六)本《招聘简章》解释权属市专项招聘(安置)工作办公室,未经允许严禁转载。
(七)本次定向招聘工作所需经费由市退役军人局负责解决。
(八)本次招聘工作未尽事宜,由市专项招聘(安置)工作办公室研究确定。
附件:
1.
2.

原标题:毕节市2021年度市直部分事业单位专项招聘由政府安排工作退役士兵(退出消防员)简章

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